Veränderung entsteht im Lernen ...

Training verdichtet die Erfahrungen aus Erfolgen und Scheitern, um daraus lernen zu können. Je besser es gelingt, die Veränderungsziele Ihres Unternehmens mit den Veränderungszielen Ihrer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte wechselseitig zu verbinden, umso nachhaltiger wird der Lerneffekt Ihrer Trainingsprogramme sein.

MOOVE Consulting unterstützt Sie bei der Konzeption und Durchführung von didaktisch und methodisch ausgewogenen Trainingsangeboten, die individuelles und organisationales Lernen integrieren, die das gemeinsame Lernen der Teilnehmer*innen fördern - und die auch Spaß machen.

Beratungsleistungen:

• Konzeption und Durchführung von in-house-Trainings für Führungs- und Fachkräfte zu Change Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Kooperationsmanagement, Capacity WORKS, Entwicklung und Gestaltung von Führungs- und Beratungsrollen, Systemische Organisationsberatung, Moderationstechnik, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Interkulturelle Kommunikation, Einführung in Systemtheorie
• alle Trainingsangebote als Präsenz- oder online-Kurse

Ausgewählte Referenzen:

• Systemtheorie LIGHT (offenes Webinar, 2 Halbtage, seit 2020)
• Kooperationsmanagement mit Capacity WORKS (2-tägig, 3-tägig, 5-tägig, sowie mit Lego® Serious Play®, seit 2009)
• Agile Arbeitsweisen in der Stadt- und Regionalentwicklung (Lehrauftrag an der Universität Wien, seit 2021)
• Interkulturelle Kommunikation (Lehrauftrag an der FH Oberösterreich, seit 2019)
• UPDATE Projektmanagement - Wie Du den passenden Mix aus klassischen und agilen Werkzeugen findest! (2-tägig)
• Agile Organisationsentwicklung für Führungskräfte (1- bis 2-tägig)
• Organisation und Projekt - klassisch getrennt oder systemisch verbunden? (3-tägig, Inhouse-Seminarangebot)
• Qualifizierungsprogramm für Kleinregionsmanager*innen in Niederösterreich, 2-jährig, in 9 Modulen
• Strategie Booster für Vereine und NPOs - Wie gelingt die praktische Umsetzung strategischer Ziele und Visionen? (2-tägig)